美業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，人才缺稀流失是美容院經(jīng)營者非常困擾的一大問題，無論是什么店鋪，都面臨著店內(nèi)人才流失與缺失，那么，咱們不妨深入的思考一下，為什么會造成如今局面？目前美容行業(yè)面臨的痛點是什么呢？
1、認知的缺乏
店鋪經(jīng)營者缺少正確的經(jīng)營理念，對培訓的重要性沒有認識到位，缺乏系統(tǒng)以及專業(yè)性的培訓，導致了員工的不好管理，甚至還促使店鋪難以得到優(yōu)化。
2、沒有系統(tǒng)性的培養(yǎng)
多數(shù)美院只注重眼前利益，只注重銷售型人才，卻嚴重疏忽了技術性的人才。大多的美容院招到新員工，就交給老員工帶，這是存在性的最大問題，導致了員工沒有得到專業(yè)性的系統(tǒng)教育，缺少了有效的管理機制與激勵機制，沒有系統(tǒng)性的培養(yǎng)，要么導致人才的流失，要么就導致員工止步不前。
現(xiàn)如今，美業(yè)品牌項目過多且雜，多數(shù)美院缺少的就是好的項目與產(chǎn)品，選擇好的項目與產(chǎn)品對當前美容院有多么重要。
3、缺少了職業(yè)的素質(zhì)化
由于美容院工作時間長，休息時間段，雖然是靠提成工作，但是學與做的東西多且雜，沒有有效性管理工作規(guī)劃，導致他們堅持不了從而放棄這個行業(yè)。
4、誠信的缺失
美容院的弊端與缺陷，使得人們心里都一致認為這是個“暴利”行業(yè)，給很多人以及市場帶來許多不信任感，加之美容院的各種負面新聞頻出不窮，導致很多人都排斥美容院，從而失去很多客戶。
